นาทีนี้ชื่อ ‘Netflix’ คงเป็นที่คุ้นหูและรู้จักกันดีไปทั่วโลก ในฐานะอาณาจักรสตรีมิ่งที่ทรงอำนาจเจ้าหนึ่งในโลก พ่วงด้วยการยืนหนึ่งในการเป็นผู้นำด้านคอนเทนต์ต้นฉบับ ถึงขนาดเป็นเทคคอมปานีของซิลิคอนแวลลีย์ที่ได้รับการโหวตให้เป็นองค์กรที่ผู้คนอยากทำงานด้วยมากที่สุดในโลก แซงหน้า Google Facebook และ Walt Disney ลงได้

หนังสือเล่มนี้จะพาเราไปรู้จัก Netflix แบบเจาะลึกถึงกึ๋นซีอีโอคนดังอย่าง รีด เฮสติงส์ ที่ใครๆ ต่างซูฮกในการบริหารงานอย่างกล้าบ้าบิ่นฝุดๆ (ไม่อย่างนั้นร้านเช่าดีวีดีทางไปรษณีย์ในสหรัฐคงไม่กลายมาเป็นผู้นำในวงการเอนเตอร์เทนเมนต์โลกอย่างปัจจุบันได้หรอก)

เนื้อหาจะบอกถึงหัวใจของวัฒนธรรมองค์กร จิตวิทยาในการบริหารงานของ Netflix ที่ใช้กับพนักงานระดับหัวกะทิกว่า 8,000 คนจากทั่วโลก ให้แสดงศักยภาพขั้นสุดออกมาจนนำพาบริษัทประสบความสำเร็จได้ในเวลาอันรวดเร็วเป็นประวัติการณ์สั่นสะเทือนวงการ ส่วนตัวบอกเลยว่าอ่านแล้วมีอ้าปากค้างด้วยความอึ้งทึ่งอยู่หลายหนเลยล่ะ

อยากให้ลองอ่านเองแล้วจะเข้าใจว่า กฎที่ไม่มีกฎคืออะไร ส่วนใครจะนำไปปรับใช้ได้แค่ไหนอยู่ที่ตัวคุณเองเลย